📘 직무와 연결된 루틴 설계로 실무 전환한 이직 준비 사례
단순히 이력서를 정리하고 공고를 찾는 방식에서 벗어나, 실제 실무와 연계된 루틴을 설계하며 이직을 준비하는 사례는 점차 늘고 있습니다. 이번 글에서는 기존 직무와 새로운 분야를 연결하면서 루틴 중심으로 실무 능력을 높이고, 결국 커리어 전환에 성공한 경험을 바탕으로 그 흐름과 전략을 정리합니다.
🧩 직무 연결 루틴을 시작하게 된 배경
처음에는 단순한 호기심이었습니다. 기존 마케팅 직무에서 반복되는 데이터 작업에 피로감을 느끼던 중, 데이터 시각화와 분석 역량이 강조되는 직무에 관심이 생겼습니다. 단순히 공부만으로는 실무에 도움이 되지 않는다는 걸 알고 있었기에, 일상에 분석 중심의 루틴을 녹여보기로 했습니다. 매일 1시간, 업무 시간 전 CSV 파일을 다뤄보는 연습부터 시작했습니다.
🛠️ 루틴 설계 방식과 하루 구성
- 07:30~08:30 – 출근 전 실습: 실무와 유사한 데이터 전처리, 시각화
- 09:00~18:00 – 기존 업무 수행 중 연계 가능 업무 메모
- 20:00~21:30 – 온라인 강의 수강 및 루틴 피드백 작성
- 매주 일요일 – 일주일 루틴 복기 및 실제 실무 적용 아이디어 정리
📌 루틴 속 실전 학습 전략
이 루틴은 단순히 '공부하는 시간'이 아닌, 실제 실무 흐름을 따라가는 구조를 설계하는 것이 핵심이었습니다. 프로젝트 기반 학습을 위해 가상의 데이터를 수집해 보고서를 작성해보거나, 기존 회사의 업무 보고서를 새로운 툴로 재작성하는 방식으로 능동적 학습을 유도했습니다. 또한, 매일 실습한 내용을 노션에 기록해 스스로의 진전 상황을 시각화했습니다.
🎯 루틴을 통한 이직 성과
루틴을 꾸준히 실천한 지 4개월이 지났을 무렵, 포트폴리오의 깊이와 실전 감각이 크게 향상되었습니다. 그 결과 데이터 기반 마케팅 직무로의 전환 면접에서 실습 기반 답변을 할 수 있었고, 실무 기획안 요청에도 직접 작성한 문서를 제출해 높은 평가를 받았습니다. 이직 후에도 기존 루틴을 일부 유지하며 빠르게 적응할 수 있었던 것도 이 설계 방식 덕분이었습니다.
💡 실천을 위한 조언
✔️ 이직 분야의 실무 흐름을 먼저 분석하고, 그에 맞는 루틴을 설계할 것
✔️ 단순히 배우는 것이 아닌 '일하는 방식'을 스스로 설계하는 구조를 만들 것
✔️ 기록과 복기를 통해 루틴 자체를 피드백하며 점진적으로 확장할 것
🔍 마무리 정리
이직을 준비할 때 가장 중요한 것은, 공부만으로 끝나지 않고 실무 중심으로 자신의 일상을 재구성하는 것입니다. 직무와 연결된 루틴 설계는 단기 성과보다는 장기 이직 전략으로 효과적이며, 채용 담당자가 바로 느낄 수 있는 준비성과 실행력이 가장 큰 차별점으로 작용합니다. 하루 1시간의 루틴이 누군가에겐 큰 변화로 이어진다는 사실을 실감한 시간이었습니다.